Salaire des enseignants agrégés : combien gagne un prof agrégé en 2025 ?
Dernière mise à jour de l’article le 29 mai 2025
La question des salaires des enseignants agrégés en France suscite un vif intérêt, tant pour les nouveaux entrants dans la profession que pour ceux déjà établis. En 2025, il est essentiel de comprendre combien peut espérer gagner un professeur agrégé, un statut qui reflète un haut niveau d’expertise et de spécialisation. La rémunération varie selon plusieurs critères, notamment l’ancienneté, le grade et le lieu d’affectation, ce qui complique parfois les estimations. Découvrons donc les principaux éléments qui influencent le salaire de ces professionnels de l’éducation en 2025.
Le métier de professeur agrégé en France est une profession qui suscite l’intérêt tant pour son degré d’expertise que pour ses perspectives de rémunération. En 2025, le salaire d’un professeur agrégé varie entre 2 240 € et 5 011 € bruts par mois, un salaire médian approximatif de 3 626 € bruts par mois. Cet article se penche sur les différents aspects de la rémunération des professeurs agrégés, notamment l’influence de l’ancienneté, des grades et des spécificités liées au secteur public et privé.
Une rémunération structurée selon l’ancienneté
La grille salariale des professeurs agrégés est organisée de manière à prendre en compte l’ancienneté et le grade au sein de l’éducation nationale. Selon cette grille, un professeur agrégé en début de carrière peut s’attendre à un salaire brut mensuel d’environ 2 215 €. Cette rémunération augmente avec le temps et l’expérience, atteignant environ 3 042 € après trois ans et environ 3 727 € après quatre ans.
À l’échelon le plus élevé, c’est-à-dire l’échelon 11, les traitements mensuels peuvent atteindre environ 4 086 €. Ce traitement brut ne prend cependant pas en compte les primes et les indemnités qui peuvent s’ajouter au salaire net final. Par conséquent, il est indispensable d’inclure ces éléments pour avoir une idée précise du revenu total d’un professeur agrégé.
Les primes qui renforcent la rémunération
En plus de la rémunération de base, différentes primes peuvent venir s’ajouter au salaire global des professeurs agrégés. Ces indemnités peuvent varier en fonction de la fonction exercée ou de la situation personnelle du professeur. Par exemple, l’indemnité de suivi et d’orientation des élèves (ISOE) est de 2 550 € par an, distribuée mensuellement.
Les enseignants travaillant dans des établissements en Réseau d’Éducation Prioritaire (REP) peuvent également bénéficier d’indemnités spécifiques : un montant de 5 114 € est prévu pour les postes en REP+, tandis que ceux en REP touchent 1 734 €. Ces primes, bien que spécifiques à certaines catégories, contribuent de manière significative à la rémunération totale des enseignants agrégés.
Comparaison entre le secteur public et privé
La rémunération des professeurs agrégés peut varier considérablement selon qu’ils enseignent dans le secteur public ou privé. Dans le secteur public, les salaires sont fixés par une grille de salaire établie par l’État. Pour l’année 2025, un débutant peut gagner un salaire brut mensuel de 2 215 €, qui peut aller jusqu’à 4 086 €, selon l’expérience accumulée.
A l’inverse, dans le secteur privé, les professeurs agrégés sont généralement rémunérés selon des critères similaires à ceux du secteur public. Cependant, pour ceux travaillant dans des établissements privés hors contrat, les règles de salaire peuvent sensiblement varier, chaque établissement définissant ses propres directives. En moyenne, les salaires observés dans le secteur privé sont de 16% inférieurs à ceux offerts dans le public.
Les spécificités liées à la localisation
Un facteur déterminant dans la rémunération des enseignants agrégés est sans conteste la localisation géographique de l’établissement où ils exercent. Des majorations salariales sont appliquées en fonction des régions, notamment pour compenser le coût de la vie. Les enseignants travaillant dans les départements d’Outre-mer peuvent bénéficier d’augmentations significatives, allant de 40% à 108% du salaire de base, ce qui peut permettre d’atteindre des rémunérations plus élevées que celles des collègues en métropole.
Pour les professeurs débutants, des primes d’installation peuvent également être accordées pour s’aider à faire face aux coûts de déménagement. Celles-ci varient généralement entre 2 146 et 2 210 euros bruts. Ces primes visent à faciliter l’entrée dans des régions au coût élevé et à encourager les enseignants à s’installer dans des zones où le personnel éducatif est moins nombreux.
L’impact des grades sur la rémunération
Le système de promotion des professeurs agrégés est structuré en trois grades principaux : la classe normale, la hors-classe, et la classe exceptionnelle. Chacun de ces grades est associé à une échelle salariale distincte, reflétant l’avancement de carrière et l’accroissement d’expertise. Par exemple, en 2025, le traitement brut mensuel à la classe normale pour le premier échelon est estimé à environ 2 239 €, tandis que pour le 11ème échelon, il peut atteindre environ 4 110 €.
Les enseignants atteignant la hors-classe peuvent s’attendre à une rémunération plus élevée, avec des salaires compris entre 3 751 € pour le premier échelon et environ 4 809 € pour les échelons les plus élevés. Enfin, le grade exceptionnel offre des revenus encore plus élevés, atteignant potentiellement jusqu’à 5 272 € par mois, mais demande des conditions particulières telles qu’une expérience significative.
Conclusion sur la rémunération des enseignants agrégés
La rémunération des professeurs agrégés en 2025 reste un sujet riche et varié, influencé par de nombreux facteurs. Les chiffres mentionnés dans cet article n’offrent qu’un aperçu basé sur les grilles indiciaires et peuvent fluctuer en fonction des spécificités personnelles et économiques. Les enseignants doivent tenir compte des primes, des avantages liés à la localisation et des règlements propres à chacun des secteurs où ils choisissent d’enseigner. Pour plus d’informations sur les caractéristiques de salaire et les indemnités possibles, n’hésitez pas à consulter des ressources telles que ce lien.
| Critères | Détails |
|---|---|
| Salaire brut mensuel débutant | Environ 2 240 € |
| Salaire brut mensuel après 3 ans | Environ 3 042 € |
| Salaire brut mensuel échelon 11 | Environ 4 086 € |
| Salaire brut mensuel hors classe | Commence à 3 751 € |
| Salaire brut mensuel classe exceptionnelle | Jusqu’à 5 272 € |
| Indemnité ISOE | 2 550 € par an |
| Indemnité REP+ | 5 114 € par an |
| Prime d’installation | Entre 2 146 € et 2 210 € bruts |
| Écart selon le statut public/privé | Environ 16% inférieur en privé |
| Salaire médian annuel | Environ 43 506 € bruts |
Salaire des enseignants agrégés en 2025
En 2025, le salire des professeurs agrégés continuera d’être influencé par divers facteurs, notamment l’ancienneté, le grade et la localisation géographique. Les grilles indiciaires actuelles prévoient un traitement brut mensuel qui peut varier considérablement, allant de 2 240 € à 4 086 €, avec des augmentations salariales notables liées à l’expérience. En plus de cela, les primes et indemnités spécifiques pourraient également jouer un rôle crucial dans la rémunération globale.
Les professeurs agrégés exerçant dans des zones avec un coût de la vie élevé, comme l’Île-de-France, bénéficieront d’indemnités d’installation et de majorations salariales, leur permettant ainsi d’augmenter encore leur pouvoir d’achat. Ceux qui enseigneront dans des écoles en éducation prioritaire ou qui auront des responsabilités supplémentaires pourraient également voir leur rémunération augmentée par des primes ciblées.
Dans l’ensemble, en 2025, on peut s’attendre à ce que le salaire des enseignants agrégés demeure compétitif par rapport à d’autres professions, reflétant ainsi l’importance cruciale de leur rôle dans le système éducatif. Les choix de carrière et de localisation continueront d’être des éléments déterminants pour la rémunération des profs agrégés.
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