École informatique Nexa : une référence pour se former aux métiers du digital ?

Dernière mise à jour de l’article le 23 octobre 2025

Dans un monde où le numérique s’impose comme le moteur incontournable de l’économie moderne, la question de la formation aux métiers du digital devient cruciale. Alors que des écoles comme OpenClassrooms, École 42, SUPINFO ou encore EPITA continuent de marquer le paysage éducatif, Nexa Digital School s’affirme comme une référence solide depuis plus de 30 ans. Forte d’un réseau étendu de plus de 1 200 entreprises partenaires et d’une pédagogie innovante centrée sur l’alternance, cette école parisienne offre une passerelle concrète vers les carrières techniques les plus recherchées aujourd’hui. Proposant des cursus allant du BTS au Mastère, Nexa adapte ses formations à chaque profil, dans des domaines en croissance tels que la cybersécurité, l’intelligence artificielle, le marketing digital ou le développement web. En 2025, face à une demande accrue en compétences tech, Nexa Digital School se distingue par son taux d’insertion professionnelle de 90 % à six mois, séduisant également par sa flexibilité pédagogique et ses équipements de pointe. Entre tradition d’excellence et innovation pédagogique, cet établissement mérite-t-il sa place parmi les acteurs incontournables du secteur ?

Une expertise de trois décennies au service des métiers du numérique

L’école informatique Nexa, fondée en 1992, bénéficie d’une expérience solide qui participe à sa réputation dans le monde du digital. À l’heure où des écoles comme HETIC, Le Wagon ou Epitech rivalisent pour attirer les talents, Nexa se différencie par sa capacité à intégrer les évolutions rapides du secteur dans ses programmes. Cette longévité se traduit par la formation de plus de 16 000 étudiants et un chiffre d’affaires croissant lié à son modèle de formation alternatif.

Un des points majeurs est sans doute le taux d’insertion professionnelle de 90 % sous 6 mois : un indicateur fort démontrant l’adéquation entre les compétences développées et les attentes des recruteurs. Ce succès provient d’une articulation étroite avec le monde professionnel, avec un réseau de partenaires très actif, rassemblant start-ups innovantes, scale-ups et grandes entreprises. Ce système assure que les diplômés ne restent pas que sur le papier mais entrent efficacement dans le monde du travail.

La flexibilité est un autre atout clé. Les formations sont proposées en présentiel, à distance ou hybride, facilitant ainsi l’adaptation aux contraintes personnelles. Il n’est pas rare de voir des étudiants gérer un emploi en parallèle ou des projets entrepreneuriaux. Cette souplesse pédagogique se couple à des cursus sur mesure qui couvrent l’ensemble des besoins actuels :

• BTS Services Informatiques aux Organisations pour les profils débutants
• Bachelor en Intelligence Artificielle, Cybersécurité, UX/UI Design, Développement Web ou Marketing Digital
• Mastères spécialisés dans les domaines les plus pointus du numérique

Chaque formation est mise à jour régulièrement, intégrant des outils comme Google Analytics, TensorFlow, React, Node.js, Adobe Creative Cloud ou HubSpot. L’intégration de certifications reconnues, notamment par France Compétences, Google ou Microsoft, assure aux étudiants une visibilité sur le marché de l’emploi, où la maîtrise des technologies n’est plus une option mais une exigence.

Alternance : un levier unique pour acquérir expérience et autonomie

Le modèle de l’alternance adopté par Nexa représente un atout majeur qui distingue cette école de certaines de ses concurrentes comme SUPINFO ou Web@cademie. En effet, dès la première année, les élèves peuvent intégrer des entreprises tout en poursuivant leurs études. Cette formule présente plusieurs avantages :

• Formation intégralement prise en charge par l’entreprise, éliminant ainsi le frein financier
• Rémunération régulière, garantissant une autonomie financière dès le début de la formation
• Expérience terrain permettant un apprentissage concret et valorisable immédiatement sur le CV
• Réseau professionnel construit naturellement, favorisant une insertion rapide et durable

Cette immersion se traduit concrètement lors des missions confiées, allant de la conception d’applications à la gestion sécurisée des données, ou encore la mise en place de stratégies digitales performantes. Par exemple, Julien, 28 ans, a bénéficié d’une reconversion réussie grâce à ce dispositif, obtenant son premier CDI avant même la fin de sa formation.

Le réseau de plus de 1 200 entreprises partenaires, qui s’étend de la tech aux secteurs les plus traditionnels, est un véritable tremplin. Les collaborateurs jouent aussi un rôle de tuteur, assurant un suivi personnalisé qui complète parfaitement les enseignements théoriques.

Cette réussite de l’alternance chez Nexa participe à son rayonnement mais elle est aussi le reflet d’une tendance générale. De nombreuses écoles de renom, telles que Epitech, IONIS Group ou même École 42, renforcent leurs dispositifs en ce sens, confirmant que l’expérience terrain n’est plus une option mais une nécessité absolue.

Des programmes experts pour répondre aux besoins actuels et futurs

Nexa Digital School ne se contente pas d’offrir des formations généralistes. L’école élabore des parcours experts, conçus en partenariat direct avec les acteurs de la tech pour anticiper les compétences qui seront cruciales dans les années à venir. Parmi les filières majeures proposées figurent :

• Data et Intelligence Artificielle : maîtriser l’exploitation des données via le machine learning et l’analyse prédictive
• Cybersécurité : approfondir la protection des infrastructures, la cryptographie ou encore la gestion des incidents
• Développement Web et UX/UI : concevoir des interfaces intuitives, performantes et accessibles
• Marketing Digital : déployer des stratégies multicanales intégrant SEO, SEA, social media et analytics

Chaque programme est structuré pour offrir une montée en compétence progressive. La pédagogie privilégie le travail sur projets réels, les hackathons et les ateliers pratiques, ce qui favorise un apprentissage concret et approfondi.

Lisa, ancienne chargée de clientèle convertie à 32 ans, témoigne de l’efficacité de cette approche : après avoir suivi un Bachelor Web & UX Design, elle a rapidement intégré une startup nantaise en chef de projet digital, grâce à un portfolio étoffé de projets réalisés en formation.

Une pédagogie innovante centrée sur les projets concrets

Au-delà des contenus, Nexa mise sur une pédagogie active où la pratique prime. La formation s’articule autour d’une immersion directe dans des cas réels avec :

• Des ateliers conduits par des experts issus de la tech
• Des hackathons intensifs mettant les étudiants au défi de résoudre des problématiques d’entreprise en temps limité
• Un mentorat personnalisé favorisant un accompagnement continu et ciblé
• Une plateforme de e-learning accessible 24h sur 24 pour progresser à son rythme

Cette méthode encourage les étudiants à développer des compétences transversales essentielles, telles que le travail en équipe, l’autonomie ou la gestion de projet agile. L’approche collaborative également pratiquée chez d’autres acteurs comme OpenClassrooms ou Le Wagon valorise l’entraide et l’échange entre promotions.

Une initiative récente illustre cette dynamique : en 2024, Nexa a lancé un système de tutorat inversé où les étudiants de Mastère coachent ceux du Bachelor à l’approche des soutenances finales. Ce dispositif a amélioré la cohésion de groupe et amplifié le niveau de préparation.

Un accompagnement sur mesure et un réseau professionnel puissant

Lorsqu’il s’agit d’orienter chaque étudiant vers la réussite, Nexa ne laisse rien au hasard. Dès l’inscription, un conseiller dédié analyse les besoins pour proposer des dispositifs adaptés, incluant parfois :

• Le recours au CPF (Compte Personnel de Formation)
• Les démarches de VAE (Validation d’Acquis de l’Expérience)
• Le POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle)

Ce suivi individualisé se prolonge par des ateliers dédiés à la préparation aux entretiens et à la rédaction de CV modernes, valorisant les compétences numériques. Ces ateliers sont complétés par des formations aux soft skills : communication, leadership, gestion du temps, compétences prisées dans tout environnement professionnel.

Autre force majeure : le réseau d’anciens élèves qui s’avère un levier précieux. Organisé en groupes sur LinkedIn et Slack, il favorise échanges, partages d’opportunités et mentorat informel. Par exemple, Thomas, diplômé en 2021, a trouvé son premier emploi grâce à la recommandation d’une ancienne élève désormais cadre dans une grande banque française.

La pérennité des liens créés se traduit par un taux d’insertion élevé, ainsi que par une présence régulière d’entreprises lors des job datings et afterworks organisés sur les campus. Ces événements font de Nexa plus qu’une école : une véritable communauté professionnelle.

Dans le contexte technologique actuel, Nexa se positionne comme un partenaire fiable pour accéder aux métiers d’avenir. Son équilibre entre exigence, innovation et soutien humain fait écho aux standards d’autres écoles reconnues telles que École 42, SUPINFO ou IONIS Group.

Questions fréquentes sur Nexa Digital School

Quels sont les niveaux d’entrée possibles à Nexa ?
Nexa accueille des étudiants de Bac à Bac+5, proposant des cursus adaptés à chaque profil, du BTS jusqu’au Mastère.

La formation en alternance est-elle gratuite ?
Oui, pour les contrats d’alternance, l’entreprise finance intégralement la formation et l’étudiant est rémunéré.

Comment financer une reconversion professionnelle chez Nexa ?
Différents dispositifs sont mobilisables, notamment le CPF, la POEI et des aides régionales ; le service d’orientation de Nexa accompagne les candidats dans ces démarches.

Quels débouchés après un Mastère en cybersécurité ou intelligence artificielle ?
Les diplômés accèdent à des postes tels que data scientist, ingénieur sécurité, chef de projet IA avec un taux d’emploi supérieur à 90 % à court terme.

Peut-on suivre les cours en distanciel ?
Oui, Nexa propose des formations en présentiel, à distance et en mode hybride, avec une plateforme e-learning disponible 24h/24.

Pour approfondir le choix d’une formation dans le digital, il est aussi utile de considérer les options offertes par des structures telles que Web Elite, ou encore d’explorer les modalités de financement via MarketingBusiness360 pour ceux qui démarrent leur parcours en marketing digital.

About Author

Arthur Moreau

Bonjour, je m’appelle Arthur, j’ai 33 ans et je suis chocolatier. Passionné par l’art du chocolat, je crée des délices qui éveillent les sens et apportent de la joie. Bienvenue dans mon univers chocolaté !

See author's posts